Commission scolaire de Saint-Hyacinthe
Opération Conciliation Études-Travail

Pour devenir un employeur engagé

La certification d'employeur engagé reconnaît les mesures et les pratiques de gestion des ressources humaines d'une organisation favorisant la réussite scolaire et l'obtention d'un diplôme qualifiant. L'employeur engagé prépare, lui aussi, la main-d'œuvre de demain!

Pour devenir employeur engagé, vous devez obtenir la certification en répondant aux quatre critères de base suivants :

Offrir à l'employé-étudiant un nombre d'heures de travail raisonnable, soit une moyenne de 15 heures par semaine pendant l'année scolaire.
Offrir un quart de travail se terminant au plus tard à 22 heures et qui respecte l'horaire des cours et les engagements scolaires.
Libérer l'employé-étudiant lors des périodes d'examens ou de fins d'étape pour lui donner un maximum de temps d'études et de préparation aux évaluations.
Valoriser les études en s'informant régulièrement des travaux et résultats scolaires de l'employé-étudiant et en encourageant l'effort et la persévérance.

La démarche d'accréditation « Employeur engagé » est très simple. En seulement deux rencontres de moins d'une heure, la démarche pourrait être complétée.

Vous aurez à la fin de la démarche :

  • Un contrat d'engagement entre l'entreprise, l'étudiant et son institution scolaire
  • Un certificat officiel d'engagement
  • Un autocollant électrostatique
  • Une parution dans le journal « Le Courrier de Saint-Hyacinthe » ou dans le journal « La Pensée de Bagot »

Communiquez avec Madame Claudie Munger, chargée du projet Opération Conciliation Études Travail. Elle vous accompagnera dans le processus.

Courriel : claudie.munger@cssh.qc.ca
Téléphone : 450 773-8401, poste 6305
Cellulaire : 450 278-7781

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