Commission scolaire de Saint-Hyacinthe
Opération Conciliation Études-Travail

Pour devenir un employeur engagé Excellence

En plus de l'engagement à respecter les 4 critères de base, l'excellence vise la pérennité des valeurs de la formation dans l'entreprise par l'adoption d'au moins quatre des pratiques de gestion suivantes :

  • Encadrer et soutenir le recrutement des étudiants par une politique d'embauche diffusée.
  • Favoriser les étudiants par une politique d'embauche estivale.
  • Accueillir un ou des stagiaires.
  • Rembourser les frais de scolarité, en totalité ou en partie, sur preuve de réussite des cours ou selon certaines conditions.
  • Attribuer des bourses d'études à des employés à temps partiel qui sont aux études à temps plein ou qui effectuent un retour aux études.
  • Offrir une salle d'étude en milieu de travail.
  • Valoriser et faciliter la formation spécifique et continue en entreprise ou à l'extérieur de l'entreprise (compétences de base, savoir, savoir-être, savoir-faire).
  • Tenir des journées « Portes ouvertes » ou des visites d'entreprise destinées aux étudiants ou participer à des salons de l'emploi.
  • Accompagner professionnellement les jeunes aux études (tutorat, mentorat).
  • Notons qu'il est également possible de soumettre une activité à valeur ajoutée qui n'est pas prévue à cette liste.
  • Autres pratiques de gestion : Les partenaires de l'Opération conciliation études-travail évalueront alors l'activité soumise.
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